Em abril, a igreja adventista da Alemanha escolheu Patricia Davis como primeira Oficial de Igualdade de Oportunidades para combater a discriminação contra as mulheres na instituição

9 jun., de 2021 | Um comunicado à imprensa da Divisão Inter-Europeia / APD – Traduzido e adaptado para a revista Zelota.

A Comissão Executiva da Igreja Adventista do Sétimo Dia (IASD), na Baviera, votou em 25 de abril para nomear uma embaixadora para a Igualdade de Oportunidades. Patricia Davis, psicóloga qualificada, assumiu seu cargo no dia 1º de maio. Isso a torna a primeira comissária para Igualdade de Oportunidades em sua igreja, na Alemanha. Ela tem a tarefa particular de combater a discriminação contra as mulheres na liderança adventista.

O cargo deve “promover oportunidades iguais em incidentes de discriminação óbvia e oculta contra membros mulheres dentro de nossa igreja na Baviera”, disse o presidente dos Adventistas da Baviera, Pastor Wolfgang Dorn, sobre a decisão. O foco particular, disse, está em mulheres em posições de liderança em congregações locais, voluntárias, e funcionárias em tempo integral. “Temos observado um acúmulo de comportamentos discriminatórios, especialmente em relação às nossas pastoras nos últimos anos”, disse Dorn. “Não queremos ficar parados e assistir, mas sim tomar uma posição clara contra isso e criar um espaço de proteção para funcionárias nas congregações da igreja”.

Prevenção de comportamento discriminatório

O vice-presidente Stefan Rebensburg observa que lidar com a questão da discriminação está se tornando mais crucial. Posições que pareciam há muito desatualizadas estão se tornando mais comuns. Eles não refletem a maioria, diz ele, mas é como “pedalar para trás”. A liderança da igreja está, portanto, tomando medidas para fornecer “educação consistente às congregações da igreja nesta área e evitar o comportamento discriminatório em relação às mulheres em nossas fileiras, especialmente em posições de liderança”. A comissão vê um mandato bíblico aqui, bem como apoio às crenças doutrinárias adventistas.

Patricia Davis

Como psicóloga, Patricia Davis aconselha pessoas em suas crises emocionais e ajuda famílias a desenvolverem seus pontos fortes. Ao assumir o papel de Oficial de Igualdade de Oportunidades, ela espera fornecer um ponto de contato para pastoras e líderes femininas preocupadas na igreja, exigindo nível gradativo de participações ou gradações. “Eu entendo que nós, adventistas, somos uma equipe que se apoia tanto emocional quanto ativamente. Uma equipe na qual todos contribuem com as suas competências e aptidões, sem exceção e de forma igualitária, sejamos mulheres ou homens. Deus valoriza a todos incondicionalmente, independentemente de idade, origem ou sexo, e eu quero ajudar a tornar nossa igreja um lugar onde isso é exatamente o que se vive.”

Congregação como um lugar de valorização

Mais do que nunca, acrescentou Davis, a igualdade de gênero na igreja local é uma preocupação urgente para a igreja na Baviera. “Queremos promover uma coexistência natural de homens e mulheres em todos os níveis do ministério congregacional para que as congregações permaneçam um lugar de apreço e apoio mútuo.” A depreciação religiosa e social das mulheres na área das atividades congregacionais não deve ter espaço. Esta é a razão pela qual este escritório foi iniciado para mulheres que são afetadas pela discriminação e depreciação em seu trabalho para a igreja. Em um ambiente confidencial, elas podem falar sobre essas experiências e buscar ajuda.